Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki
 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

ul. Spacerowa 14a, 11-036 Gietrzwałd

 

Zarządzenie 12/2021

Zarządzenie Nr 12/2021

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

z dnia 1 października 2021r.

w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie.

 

Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (jednolity tekst Dz. U. z 2018r., poz. 936 ze zm.) zarządzam, co następuje:

 

§ 1.

W Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie ustalonym Zarządzenie Nr 9/2021 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie z dnia 30 lipca 2021 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie wprowadza się następujące zmiany:

 

1/ Załącznik Nr 1 do Regulaminu otrzymuje brzmienie:

Tabele minimalnego i maksymalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

Kategoria zaszeregowania

Minimalna kwota
(w złotych)

Maksymalna kwota
(w złotych)

I

2.000

2.400

II

2.020

2.550

III

2.040

2.700

IV

2.070

2.850

V

2.100

3.000

VI

2.130

3.200

VII

2.160

3.400

VIII

2.190

3.600

IX

2.220

3.800

X

2.250

4.000

XI

2.280

4.400

XII

2.310

4.800

XIII

2.340

5.200

XIV

2.370

5.600

XV

2.400

6.000

XVI

2.440

6.400

XVII

2.500

6.800

XVIII

2.600

7.200

XIX

2.700

7.600

XX

2.900

8.000

XXI

3.100

8.500

XXII

3.300

9.000

 

2/ Załącznik nr 2 do Regulaminu otrzymuje nowe brzmienie:

 

Tabele stanowisk dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy

o pracę w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagania kwalifikacyjne

Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe

staż pracy

(w latach)

Stanowiska kierownicze urzędnicze

1.

Dyrektor (kierownik) jednostki, naczelnik

XIX - XIX

7

wyższe 2)
lub według odrębnych przepisów

5 lub według odrębnych przepisów

2.

Główny Księgowy

XVI - XIX

5

według odrębnych przepisów

3.

Zastępca głównego księgowego

XIV - XIX

3

wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne

3

Stanowiska urzędnicze

1.

Główny specjalista

XII - XVII

-

wyższe 2)

5

2.

Starszy inspektor

IX - XIV

-

wyższe 2)

4

3.

Starszy inspektor, informatyk

IX - XIV

-

wyższe 2)

4

4.

Specjalista

VII – XIII

-

wyższe 2)

4

5.

Programista, Rewident zakładowy

VIII – XIII

-

średnie 3)

5

6.

Inspektor

IX – XIV

-

wyższe 2)

2

7.

Samodzielny referent

VII – XII

-

wyższe 2)

2

8.

Starszy referent

VI - XI

-

wyższe 2)

średnie 3)

-

2

9.

Podinspektor

VI - XI

-

wyższe 2)

średnie 3)

-

2

10.

Referent

V - X

-

średnie 3)

-

Stanowiska pomocnicze i obsługi

1.

Główny specjalista

XVI - XIX

-

wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog)

5

2.

Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator

XV - XIX

-

wyższe według odrębnych przepisów

5

dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny

3.

Starszy specjalista pracy socjalnej

XIV - XIX

-

wyższe według odrębnych przepisów

5

dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny

4.

Konsultant

XIV - XIX

-

wyższe 2)

3

5.

Specjalista pracy socjalnej

XIII - XVIII

-

wyższe według odrębnych przepisów

3

dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny

6.

Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej

XIII - XVIII

-

wyższe 2)

-

7.

Starszy pracownik socjalny

XII -  XVII

-

według odrębnych przepisów

5

8.

Pracownik socjalny

XI - XVI

-

według odrębnych przepisów

-

9.

Starszy opiekun

XI - XVI

-

średnie 3)

5

10.

Opiekunka środowiskowa

X - XV

-

dyplom w zawodzie

-

11.

Aspirant pracy socjalnej

IX - XIV

-

średnie 3)

-

12.

Asystent osoby niepełnosprawnej

VII - XII

-

dyplom w zawodzie

1

13.

Opiekun

VII - XII

-

średnie 3)

-

14.

Młodszy opiekun

V - X

-

podstawowe 4)

-

15.

Robotnik do pracy lekkiej

IV - IX

-

podstawowe 4)

-

16.

Robotnik gospodarczy

II - VII

-

zasadnicze zawodowe 5)

-

17.

Sprzątaczka

I - VI

-

podstawowe 4)

-

18.

Robotnik

I - VI

-

podstawowe 4)

-

19.

Goniec

II - VII

-

podstawowe 4)

-

20.

Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna)

III – VIII

-

średnie 3)

-

21.

Starszy asystent rodziny

XIV – XIX

-

Wyższe według odrębnych przepisów

5

Średnie według odrębnych przepisów

8

22.

Asystent rodziny

XIII – XVIII

-

Wyższe według odrębnych przepisów

2

Średnie według odrębnych przepisów

5

23.

Młodszy asystent rodziny

XI – XVI

-

Według odrębnych przepisów

  1. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt. 1  ustawy.
  2. Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
  3. Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosowanie do opisu stanowiska.
  4. Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.
  5. Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

 

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty.

 

 

Informacje

Liczba wyświetleń: 180
Utworzono dnia: 15.10.2021

Historia publikacji

  • 15.10.2021 10:43, Administrator
    Edycja dokumentu: Zarządzenie 12/2021
  • 15.10.2021 10:30, Administrator
    Edycja dokumentu: Zarządzenie 12/2021
  • 15.10.2021 10:28, Administrator
    Edycja dokumentu: Zarządzenie 12/2021