ponowne ogłoszenie o naborze - Asystent rodziny

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie
11-036 Gietrzwałd ul. Spacerowa 14A

ogłasza nabór na stanowisko

Asystent rodziny

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

I.  Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego oraz pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystanie  z pełni praw publicznych,
2. posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub
3. wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje  co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. (Dz.U.2025 r. poz. 49) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
4. wykształceniem średnim i szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
5. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
7. osoba aplikująca wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
8. posiada stan zdrowia pozwalający na realizowanie powierzonych w ramach umowy zadań,
9. posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.

II. Wymagania dodatkowe:

Ponadto od kandydata na stanowisko asystenta rodziny, w związku z zadaniami które będą mu powierzone oczekuje się znajomości przepisów prawnych oraz cech takich jak:

1. wysoka kultura osobista,
2. znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
3. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. odporność na stres,
6. umiejętność podejmowania decyzji,
7. odpowiedzialność,
8. asertywność,
9. rzetelność, systematyczność,
10. komunikatywność i otwartość,
11. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi,
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin,
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej,
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
15. współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny,
16. oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025 r. poz. 49).

IV.  Informacja o warunkach pracy:

1. praca asystenta będzie wykonywana w ramach umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy – 0,5 etatu. Na tym stanowisku ma zastosowanie zadaniowy system czasu pracy (oznacza możliwość pracy w godzinach przedpołudniowych i wieczornych, oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy).
2. systematyczne wizyty w miejscu zamieszkania rodzin objętych wsparciem.
3. praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona, a ponadto asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez GOPS w Gietrzwałdzie.
4. Asystent rodziny, wykonując czynności w ramach swoich obowiązków, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.
5. Przewidywany okres zatrudnienia – od dnia zawarcia umowy na okres próbny (z możliwością kontynuowania umowy).
6. Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursowego.

V.  Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV) z wyszczególnieniem wszystkich dotychczasowych miejsc pracy oraz stażu pracy, a także z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;
3. kserokopie lub odpisy dokumentów poświadczających:
   - posiadane wykształcenie ;
   - posiadane kwalifikacje, umiejętności, uprawnienia (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.);
   - staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
   - wymagane doświadczenie zawodowe (umowy, kontrakty, referencje itp.);
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1  pkt 4 ustawy  z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 104 ze zm.),
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru,  
9. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście, w siedzibie GOPS w Gietrzwałdzie, lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie, 11-036 Gietrzwałd, ul. Spacerowa 14A z dopiskiem Nabór na stanowisko asystent rodziny - w terminie do dnia 15 kwietnia 2025 r. do godziny 15.00. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 533 354 837.

Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów formalnych, wskazanych w ogłoszeniu, zostaną odesłane pocztą, natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się będą przechowywane zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w GOPS Gietrzwałd ul. Spacerowa 14A.

Prowadzący zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na stanowisko asystent rodziny.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie
Emilia Lejman