Oferta pracy – program „Opieka Wytchnieniowa” – edycja 2022

Oferta pracy – program „Opieka Wytchnieniowa” – edycja 2022

Kryteria doboru kandydatów do wykonywania usługi opieki wytchnieniowej

I. Wymagania niezbędne :

1. Usługę opieki wytchnieniowej może świadczyć osoba, która posiada:
   • dyplom potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zawodzie asystent osoby niepełnosprawnej/pielęgniarka lub innym, zapewniającym realizację usługi opieki wytchnieniowej z zakresie adekwatnym do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej.
   • co najmniej roczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy/opieki osobom niepełnosprawnym.
2. dodatkowo: posiada prawo jazdy kat. B,

II. Pożądane cechy i kompetencje osoby wykonującej usługę wytchnieniową:

1. umiejętność skutecznego komunikowania się z osobą niepełnosprawną;
2. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
3. empatia;
4. umiejętność organizacji pracy z osobą niepełnosprawną;
5. odporność na sytuacje stresowe;

III. Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku:

Opieka wytchnieniowa ma za zadanie odciążenie członków rodzin lub opiekunów osób niepełnosprawnych poprzez wsparcie ich w codziennych obowiązkach lub zapewnienie czasowego zastępstwa. Usługa opieki wytchnieniowej może służyć również okresowemu zabezpieczeniu potrzeb osoby niepełnosprawnej w sytuacji, gdy opiekunowie z różnych powodów nie będą mogli wykonywać swoich obowiązków. Usługa opieki wytchnieniowej powinna być prowadzona z zachowaniem podmiotowości osób niepełnosprawnych oraz ich niezależności.

IV. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły), staż,
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji,
5. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6. oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ogłoszeniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko usługa opieki wytchnieniowej (klauzula informacyjna – załącznik nr 1).

V. Forma zatrudnienia:

1. umowa zlecenie do 20.12.2022 r.

Pytania kierować można do Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie osobiście (ul. Spacerowa 14A, 11-036 Gietrzwałd) lub pod nr telefonu: 533 354 835.

Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie GOPS w Gietrzwałdzie w kopercie
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – usługa opieki wytchnieniowej - 2022” lub listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie, ul. Spacerowa 14A, 11-036 Gietrzwałd.

Nabór ma charakter ciągły i będzie trwał do momentu zakontraktowania godzin przewidzianych do realizacji w Programie. Decyduje kolejność zgłoszeń. Umowa zlecenie będzie zawarta z osobami spełniającymi założone kryteria po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej.

/-/ Emilia Lejman
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie

Informacja

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)

informuję, że:                  
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie z siedzibą pod adresem Gietrzwałd, ul. Spacerowa 14a, 11-036 Gietrzwałd, Tel.: 533 354 837 e-mail:  gops@gietrzwald.pl

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w celu rekrutacji do pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gietrzwałdzie, w związku z art. 22¹ § 1 kodeksu pracy, a w przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu danych - na podstawie wyrażonej odrębnie dobrowolnej zgody - art. 6 ust. 1 lit. a zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.      
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej             
7. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.                                          
9. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.    
10. Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), w tym Pani/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.